“能超过 60 分就是好工作，千万别辞职” 这句话最近在网上流传甚广，乍一听似乎有点道理，但仔细想想，却经不起推敲。

这句话的潜在逻辑是：

• 工作只是为了生存： 将工作简单地等同于谋生手段，忽视了工作带来的成就感和个人价值实现。

• 稳定压倒一切： 过分强调稳定，忽视了个人成长和发展空间的重要性。

• 害怕改变，安于现状： 用“60分”作为借口，逃避挑战，拒绝尝试新的可能性。

然而，现实是：

• 工作不仅仅是谋生： 一份好的工作应该能够激发你的热情，让你不断学习和成长，实现自我价值。

• 稳定不等于停滞： 真正的稳定来自于自身能力的提升，而不是固守一份毫无挑战的工作。

• 改变带来机遇： 勇敢地跳出舒适圈，才能发现更广阔的天地，获得更好的发展机会。

那么，如何判断一份工作是否值得坚持呢？

• 这份工作是否能让你持续学习和成长？

• 这份工作是否能让你获得成就感和价值感？

• 这份工作是否符合你的职业规划和发展目标？

• 这份工作是否能为你提供合理的薪酬和福利待遇？

如果答案都是否定的，那么即使这份工作“超过60分”，也未必值得你继续坚持。

记住：

• 你的时间和精力是宝贵的，不要浪费在一份毫无意义的工作上。

• 勇敢追求自己的梦想，不要被“60分”的谎言所束缚。

• 人生充满无限可能，不要害怕改变，勇敢地去创造属于自己的精彩人生！

最后，我想说：

• 60分不是人生的及格线，更不是衡量工作好坏的唯一标准。

• 与其纠结于“60分”，不如努力提升自己，去追求那份真正属于你的“100分”工作！